12-29，苏垦农发工会在南京召开二届十次全委（扩大）会议暨全国文明单位复评工作推进会议，会议总结交流2023年工作、表彰先进，全面部署2024年工会工作重点任务，并就全国文明单位复评迎检工作【zuò】作出进一步安排。公司党委副书记、工会主【zhǔ】席王【wáng】进强出席会议并讲话。
会议认为，2023年公司工会围绕主责主业服务大局，坚持以职工为中心的工作导向【xiàng】，认真履行工会各项职能，在凝聚职工群众建功立业、加强基层工会建设、做实工会服务工作、深入实施产改等工作中取得了积极进展和成【chéng】效。
会议指出，2024年公司工会要【yào】深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，全面落实集团公司第二次党代会、苏垦农发第一次党代会和2024年工作会议要求，围绕主责主业、深化改革创新，持之以恒提升工会工作的方式水【shuǐ】平，全面履行工会各项职能，团【tuán】结动员广大职工奋进新征程、建功新时代，为苏垦农发高质量跨越式发展作出新的更大的贡献。
会议强调，要在“建起来”上再下真功夫，持之以恒强化政治理论武装，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，深入学【xué】习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，持续推进新思想新理论“双进双到”，团结引领广大【dà】干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走；要大力加强工会组织建设，持之以恒推动各级工会组织“去四化”“强三性”，深【shēn】化工会干部“四大”活动，加强工会干部培训【xùn】，加强职工【gōng】小家规范化建设，提升工会组织引领力组织力服务力；要规范做好工会、职代会换届选举工作；要规范工会经费管理，提高工会经费使用效能。要在“转起来”上再做实文章，落实好以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，围绕重点领域开展职工代表巡视活动，推进企业民主管理“推五全促三化”提质增效行动，持续开展“双亮【liàng】双评双提升”评比活动，推动民主管理提质增效；要切实维护职工权益，发挥“工会干部职工联系卡”效用，推进职业安全健康教育和劳动保护，提高大病互助基金使用质效，积极推进女职工特殊权益保护，构建和谐劳动关系；要广泛开展系列职工文体活【huó】动，丰富职工群众文化生活，增强凝聚力向心力。要在“强起来”上再求大突破，推进产业工人队伍建设改革走深走实，深入开展主题劳动技能竞赛活动，大力开展各类职业技能培训，推进产教融合，提升产业工人素质技能；规范劳模创新工作室建设，广泛组织职工参加群众性创新活动，加大先进典型宣传力度；持续深化“青蓝工程”，强化“三带三学”，提升结对成效。要在“优【yōu】起来”上再添新成绩，全力推进文明【míng】创建【jiàn】工作提质效，对标对表全国文明单位测评体系要求，查【chá】漏补缺，不折不扣完成创建目标，全力争创第七届全国文明单位；做好新时代工会宣传工作，落实落细意识形态【tài】工作责任制，完善职工思想动态分析研判机制，加强企业文化建设。
苏垦麦芽、东辛分公司、淮海分公司、大华种业、弶港分公司5家工会围绕工会工作创新、产业工人【rén】队伍建设改革、文明单位创建等方面作了经验交流。会议还表彰了苏垦农发2023年工会工作先进单位、优秀工会工【gōng】作者、“青蓝工程”优秀师徒。会议还就公司工会换届工作进行了动员部署。
公司工会第二届委【wěi】员会委员出席会议，第二届经费审查委员会委员【yuán】、女职工委员会委员、非第二届委员会委员单位的工会主席、各单位工会副主席列席会议。